Equipo

Un equipo especializado y comprometido que nos hace sentir orgullosos

Candela Aldao

Directora de Consultoría

Carlos Gómez

Consultor

Emma Mateos

Directora de consultoría

Estefanía Campos

Directora de consultoría

Inés Miralles

Secretaria de Dirección

Jorge Ledesma

Consultor Sénior

Lissette Horta

Gerente de consultoría

Lucía García

Consultora Sénior

Marisol García

Directora de consultoría

Miren Díaz

Gerente de consultoría

Pablo Hidalgo

Consultor Sénior

Filosofía

Nuestro comportamiento profesional está orientado a garantizar uno de nuestros valores corporativos: el compromiso efectivo con el cliente. Gracias a nuestro estricto código de conducta podemos garantizar los mejores derechos a nuestros clientes.

Visión

Seguir siendo la primera referencia intelectual y profesional en España y Latinoamérica en la evaluación y gestión de la reputación y los intangibles empresariales y ser reconocidos por ello.

Misión

Fortalecer constantemente nuestro capital intelectual para seguir ofreciendo a nuestros clientes soluciones innovadoras que resuelvan sus necesidades profesionales de manera honesta y realista.

Valores

Orientación hacia los resultados

Nuestra independencia depende de los resultados económicos. Iniciativa y resultados, las dos principales claves profesionales. Reconocimiento profesional equivalente al resultado económico.

Adhocracia

La tarea como concepto clave para organizar el trabajo. Lo importante es lo que hay que hacer -la tarea- no quién lo hace. Gestión informal y flexibilidad funcional y orgánica.

Perfeccionismo

Interiorizar la calidad en la ejecución de cualquier tarea. El trabajo bien hecho es la clave del éxito en la consultoría. Es el mejor antídoto contra los males del crecimiento.

Compromiso con el cliente

Compromiso intelectual de ofrecer al cliente soluciones realistas. Máxima proactividad en nuestra relación con el cliente. Asunción efectiva de nuestra Carta de Derechos del Cliente.

Derechos del cliente

  1. Máxima transparencia en la relación con nuestros clientes y la imputación efectiva de costes.

  2. Confidencialidad en el manejo de información relacionada con nuestros clientes.

  3. Contrato intelectual que nos obliga a ofrecer sólo las soluciones efectivas y esenciales.

  4. Igual dedicación a la contratada porque nuestros consultores siempre van a trabajar todas las horas contratadas.

  5. Honorarios razonables en la prestación de nuestros servicios con la máxima calidad.

  6. Interrumpir el contrato en cualquier momento en los contratos de implementación de nuestros programas de consultoría sin plazo de preaviso.

  7. No pagar honorarios cuando las necesidades marcadas no hayan sido satisfechas en la implementación de programas de consultoría.

Código de Conducta

  1. Principio de transparencia con clientes y consultores.

  2. Máximo respeto tanto por la letra como por el espíritu de los contratos.

  3. Un acuerdo verbal tiene el mismo valor que un contrato.

  4. Honorarios razonables por el trabajo de sus consultores.

  5. Garantía de estricta confidencialidad sobre la información.

  6. Reconocimiento de los derechos y la autoría de los métodos y técnicas que se empleen en sus proyectos.

  7. Exigencia a nuestros consultores asociados de un régimen de dedicación igual al comprometido con el cliente.

  8. Suscripción de un contrato intelectual con nuestros clientes que nos obliga a ofrecer solo aquellas soluciones profesionales que resuelvan sus necesidades.

  9. Compromiso de compartir con la comunidad universitaria los conocimientos obtenidos en el desarrollo de nuestra actividad de consultoría.

  10. Obligación de informar a nuestros clientes y colaboradores de cualquier modificación de este Código de Conducta.

Nuestros clientes

Energía, gas y agua

Infraestructuras, servicios y construcción

Otros sectores

Ongs, fundaciones y asociaciones